A BELLUP cruza o perfil do seu negócio, a vaga e o perfil completo de cada profissional (técnica, comportamento e objetivos) e entrega um dossiê com os candidatos mais compatíveis. Sem currículo genérico, sem aposta no escuro.
No setor da beleza, uma contratação errada não é só um salário perdido: é cadeira parada, cliente mal atendido que não volta e equipe desgastada. E do outro lado, tem profissional bom preso no salão errado.
A BELLUP não é um mural de vagas. É um processo de compatibilidade que termina num documento de decisão.
A empresa preenche o perfil do negócio e da vaga. O candidato preenche trajetória, formação, pretensões e o Mapa Comportamental BELLUP: soft skills medidas em 5 dimensões, não adivinhadas.
Primeiro os filtros duros eliminam quem não serve (área, distância, modelo de contrato, faixa de ganho). Depois o score de afinidade ranqueia quem sobrou por compatibilidade real.
A empresa recebe um dossiê com os top candidatos: score geral, pontos fortes, alertas e o porquê de cada nota. Decisão informada, entrevista só com quem vale a pena.
Cada resposta dos formulários existe para casar com uma resposta do outro lado. Nada é pergunta decorativa.
Preparamos um exemplo completo, com vaga de barbeiro, 5 candidatos ranqueados, filtros, scores e alertas, para você ver exatamente o que a empresa recebe.